• IKOS Consult: organisatieontwikkeling door leiderschapsontwikkeling
  • IKOS Consult inspireert en brengt veiligheid om zaken te bespreken
  • IKOS Consult: organisatieontwikkeling door leiderschapsontwikkeling
  • IKOS Consult inspireert en brengt veiligheid om zaken te bespreken
  • Regelmatig publiceer ik mijn blogs over onderwerpen die mij bezighouden. De ene keer over leiderschap in verandering; soms over mijn visie op organisaties als 'living systems' of suggesties voor organisatieontwikkeling. Hieronder vind je het archief. Een deel van mijn blogs vind je ook terug op de site van TSM Business School. Wil je een bericht ontvangen als er een nieuw blog is verschenen, stuur dan een mail naar roeland@ikosconsult.nl.
Vuurwerk 2018

Geslaagde goede voornemens voor 2018

Vuurwerk 2018

Het is een vraag die me de afgelopen week al een aantal keer is gesteld: heb je nog goede voornemens? De magische gedachte dat het nieuwe jaar er voor gaat zorgen dat sluimerende wensen plotsklaps worden gerealiseerd geeft blijkbaar hoop. En het zou ook mooi zijn! Dat het nieuwe jaar er voor zorgt dat ik […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
lef

Systeemverandering om buiten effect te hebben

lef

Roeland Bosch en Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met Jan Herman de Baas en Ron van der Helm van Provincie Zuid-Holland. “We probeerden het bestaande systeem te verbeteren. Maar nu zijn we bezig het hele systeem te veranderen.” Zo typeert Van der Helm de verandering waar de Provincie Zuid-Holland middenin zit. Die verandering staat bekend […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
Georges Bataille

De illusie van maakbaarheid

Georges Bataille

Kort geleden nam ik deel aan een lezing over een franse filosoof, Georges Bataille (1897 – 1962). Zijn boeiende ideeën over de noodzaak onze driften te omarmen spreken mij aan! Hij is ervan overtuigd dat in onze driften en onderdrukte verlangens aanzienlijk meer energie te vinden is dan wij als mensen kunnen hanteren. Ieder mens […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
Obama

Inspirerende lessen van Obama

Obama

Net als velen (vermoed ik) had ik vorige week wat moeite om na de vakantie de draad weer op te pakken. Ik liet me makkelijk verleiden de krant te spellen, uitgebreid koffie te drinken en wat te struinen op het internet. Dat levert soms ook onvermoede kadootjes op! Zo zag ik opnieuw, met tranen in […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
Matroejska

Matroesjka management voor organisatieontwikkeling

Matroejska

Eén van mijn leermeesters, Morten Hjort, wist het ooit treffend te verwoorden: in het kleine verhaal wordt het grotere verhaal zichtbaar. Bij organisatieontwikkeling zie je dat terug in de dagelijkse spanning en dilemma’s die ontstaat als je andere keuzes maakt en routines probeert te doorbreken. De groeistuipen van de gehele organisatie zijn erin terug te […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Getagd met , , | Reacties gesloten
onderstroom

De onderstroom regeert!

onderstroom

In een recente opdracht wilde een organisatie dat medewerkers beter met elkaar samen zouden werken en de vraag van de klant veel centraler zou staan. Goed uitgewerkte ideeën met een doordacht veranderplan zorgden voor een veelbelovende start. In de praktijk kwam het allemaal maar moeilijk van de grond. Directeuren werkten langs elkaar heen. De invulling […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
Leiderschap in verandering

Dienend leiderschap

Leiderschap in verandering

Ik was één van de toehoorders toen een directeur van een middelgrote gemeente een gepassioneerd verhaal vertelde over zijn toekomstdroom voor de organisatie. Met veel enthousiasme vertelde hij over zijn verlangen om ruimte te maken voor eigen verantwoordelijkheid, te werken vanuit de bedoeling en voorbij de bureaucratie te komen. Zijn gedrevenheid was voelbaar. Ik twijfelde […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
csm_Leiderschapsblog_77a05c1f72

Lange tenen of onhandige leiding?

csm_Leiderschapsblog_77a05c1f72

Tim, inmiddels al 20 jaar oud, is al jaren kind aan huis bij ons. Sinds kort studeert hij in Leiden en geniet ik van zijn verhalen over het ontluikende studentenleven . Laatst vertelde hij over zijn bijbaan in een bakkerij annex lunchroom, onderdeel van een grotere keten. Met veel plezier verdient hij daar bij door […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
csm_vertrouwen_75d23bd74a

Controleren is goed, vertrouwen is beter!

csm_vertrouwen_75d23bd74a

Regelmatig hoor ik de slogan van Hoffmann Bedrijfsrecherche voorbijkomen als ik in de auto naar de radio luister: ‘Vertrouwen is goed, controleren is beter’. De slogan blijft bij mij hangen. Het is een overtuiging die in recherche-land misschien opgaat, in de wereld van management en medewerkers levert het veel ellende op. Toch blijkt controleren ook […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten
maak het mee

De onderstroom boven

maak het mee

Vrijdag 19 en zaterdag 20 september was ik één van de meemakers van het Maak Het Mee veranderevenement. In dit tweedaags evenement stonden niet de theoretische verhalen over veranderen centraal maar ging het vooral over onze ervaringen bij veranderen. Welke ervaringen doen je veranderen? Welke interventies werken écht? Hoe kunnen we de laatste inzichten uit […] Lees verder…

Geplaatst in Geen categorie | Reacties gesloten